Objectifs
Être capable de :
- Connaître l’environnement juridique de la coopérative.
- Appréhender le régime fiscal.
- Maîtriser les particularités comptables.
- Approcher et gérer le bon niveau de risque.
- Accompagner la vie de la coopérative.
En complément : vos objectifs sur mesure
Pédagogie
- Auto-diagnostic des connaissances pré- formation.
- Pédagogie proactive.
- Nombreux cas pratiques.
- Documents de synthèse et annexes remis aux participants.
- Contrat de Mise en Œuvre Individuel
Contenu développé
- Les grands principes.
- Les différents types de coopératives.
- Les associés coopérateurs :
- définition ;
- conditions d’admission ;
- relations avec la coopérative.
- Les dérogations aux principes :
- les options statutaires ;
- les opérations accessoires ;
- les opérations annexes.
- L’administration et le contrôle de la coopérative :
- le conseil d’administration (ou directoire) ;
- les assemblées générales ;
- le directeur ;
- les prises de participation.
- L’impôt sur les sociétés :
- principe d’exonération : l’exclusivisme ;
- conditions de l’exonération ;
- conséquences du non-respect de la règle de l’exclusivisme ;
- autres cas de taxation ;
- détermination du résultat fiscal ;
- obligations déclaratives.
- Les différentes taxes :
- taxe foncière ;
- taxe d’apprentissage ;
- formation professionnelle continue ;
- effort à la construction ;
- taxe sur les véhicules de tourisme.
- La T.V.A.
- Les textes de base.
- Le plan comptable des coopératives.
- La comptabilisation des opérations avec les tiers :
- principes ;
- difficultés pratiques ;
- polyvalence d’activité.
- La comptabilisation de certaines opérations :
- les subventions ;
- les compléments de prix ;
- les ristournes ;
- les réserves provisions ;
- les réserves indisponibles ;
- les réserves disponibles non distribuables ;
- l’affectation du résultat.
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