L’UFOP vous accompagne pour faire évoluer le manager sur plusieurs dimensions comme :
- Lui-même
- L’individu
- L’équipe
- Le Changement
- Les Problèmes
- Le Temps
- Le Pouvoir
- L’Argent
Facilitateur
Un métier qui s’apprend, qui demande des outils et méthodes pour, par exemple :
Faire fonctionner l’équipe, Animer les groupes de travail, S’adapter à ses collaborateurs, Développer leurs potentiels, faire adhérer, Gérer les conflits,..
- Donner l’exemple
- Montrer la voie
- Soutenir
- Encourager par le feed-back
- Mobiliser les énergies
- Développer son impact à l’oral
Agile
Développer son agilité et celle de ses collaborateurs en tenant compte de ce qui se passe vraiment dans les projets, dans la vie de l’équipe.
Permettre de formuler ensemble des problématiques, les traiter.
Répondre aux nouveaux besoins de travail des jeunes générations.
- Conduire et accompagner le changement
- Créer un climat de confiance
- Traduire sa vision en actions
- Développer la maturité de son équipe
Certification
Par ailleurs, l’UFOP propose une formation certifiante sur l’animation et le management d’une équipe d’une durée de 2,5 jours et qui favorise l’utilisation du compte personnel de formation (CPF).
Titre du certificat :
« Accompagner les personnes et les équipes afin de développer les potentiels »
Les objectifs de cette formation certifiante
- Analyser les postures et compétences d’une personne et d’une équipe.
- Déterminer l’adéquation des comportements à un poste ou une mission pour être plus à l’aise et plus efficient.
- Révéler le potentiel de chacun et accompagner son développement.
- Contribuer à la qualité des relations dans le groupe pour accroître la coopération et les compétences transversesales.
- Faire vivre l’adhésion et l’engagement de tous vers la performance collective.